Reducimos tu absentismo

El absentismo no es inevitable. Se puede medir, entender y reducir.

Absentix ayuda a las empresas a transformar los datos de ausencia en decisiones claras, planes de acción y resultados medibles. Combinamos diagnóstico, tecnología, acompañamiento experto y seguimiento continuo para actuar antes de que el problema se cronifique.

No se trata solo de contar ausencias. Se trata de entender por qué ocurren y actuar sobre las causas reales.

Los números hablan

La mayoría de las organizaciones interviene cuando la ausencia ya se ha producido.

Absentix ayuda a pasar de una gestión reactiva a una gestión preventiva, medible y alineada con el negocio.

7%
Tasa media de absentismo en España
~6.200 €
Coste anual medio por empleado ausente
35%
Casos sin diagnóstico ni gestión activa
Quiénes somos

Especialistas en gestión integral del absentismo laboral.

Nacimos para dar respuesta a una necesidad cada vez más urgente: convertir el absentismo en una palanca de mejora organizacional, no en un coste asumido como inevitable.

Nuestra propuesta une tecnología, psicología organizacional, analítica de datos, experiencia en recursos humanos y visión legal. Formamos parte del ecosistema de Grupo Bejor Consulting y trabajamos con empresas de industria, salud, logística y servicios.

Conoce más sobre Absentix

Foco

100% absentismo. No somos consultoría generalista.

Datos

Decisiones basadas en evidencia, no en intuición.

Método

Itinerario estructurado de 7 pasos probado en planta.

Personas

Visión humana de RRHH, mandos y plantilla.

Present 360°

Datos, causas y acción en un solo entorno.

Present 360° centraliza la información de ausencias, analiza patrones, identifica causas raíz y facilita la toma de decisiones. Su enfoque 360° permite mirar el absentismo desde cuatro dimensiones complementarias: organizacional, individual, social y operativa.

-38%
Reducción media de absentismo en clientes.
+92%
Satisfacción de RRHH con la solución.
x4
ROI medio en el primer año.
Cómo lo hacemos

Del dato a la acción, en cuatro fases.

El resultado es una reducción sostenida del absentismo y una organización más preparada para prevenir, gestionar y acompañar las ausencias con criterio.

01

Diagnóstico

Analizamos datos, cultura, perfiles de riesgo, costes y causas reales del absentismo.

02

Identificación

Diferenciamos síntomas de causas y priorizamos los focos de actuación.

03

Plan de acción

Diseñamos protocolos, formación, comunicación e intervenciones adaptadas.

04

Seguimiento

Medimos KPIs, ajustamos medidas y consolidamos la mejora en el tiempo.

Formaciones

Formaciones online para gestionar ausencias.

El conocimiento es una herramienta clave para reducir el absentismo. Ofrecemos formaciones online para directivos, mandos intermedios y personas trabajadoras, junto con un catálogo WorkWell orientado al bienestar laboral, emocional, físico y nutricional.

Ver formaciones disponibles
Bienestar laboral
Bienestar emocional
Bienestar físico
Bienestar nutricional
Caso de éxito

Empresa manufacturera · 320 personas.

Antes
9,2%

Tasa de absentismo. Coste anual estimado de 890.000 €, sin datos claros sobre causas y con baja capacidad de anticipación.

Después
4,8%

Ahorro anual estimado de 480.000 €, dashboard con causas en tiempo real y plan de acción activo.

Impacto
ROI estimado en 12 meses: 540%.
Quiero resultados como estos

Hablemos de tu absentismo.

Una reunión de 30 minutos para entender tu situación, compartir datos de referencia y diseñar un primer paso adaptado a tu empresa.