Datos, casos y aprendizajes sobre absentismo laboral.
Análisis, datos sectoriales y reflexiones desde dentro: lo que aprendemos trabajando con empresas que deciden gestionar el absentismo con método.
El absentismo en España alcanza el 7,2% y supera la media europea por tercer año consecutivo.
Analizamos los datos del último informe nacional sobre absentismo laboral y comparamos por sector, tamaño de empresa y comunidad autónoma. La industria y la sanidad siguen liderando una clasificación que ya no se puede ignorar.
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Cómo una empresa manufacturera redujo su absentismo del 9,2% al 4,8% en 12 meses.
Diagnóstico, protocolos y formación a mandos: las tres palancas que cambiaron la curva. 320 personas y un ROI estimado del 540%.
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Mandos intermedios: por qué son la primera línea de gestión del absentismo.
Detectan, conversan, acompañan y derivan. Sin embargo, son el perfil al que menos se forma. Repensamos su rol y proponemos un kit de herramientas mínimo viable.
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Present 360° estrena módulo de impacto económico en tiempo real.
Costes salariales, sustituciones, costes indirectos y pérdida de productividad: cinco indicadores nuevos, una sola pantalla. Ya disponible para todos los clientes.
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WorkWell: cuatro ejes para que el bienestar deje de ser un cartel en la pared.
Laboral, emocional, físico y nutricional. Una propuesta práctica para conectar bienestar con prevención del absentismo, sin caer en el postureo corporativo.
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Bilbao acoge la primera Jornada Absentix sobre presencialidad y productividad.
Más de 120 profesionales de RRHH y dirección debatieron sobre cómo medir, gestionar y comunicar el absentismo. Te resumimos las cinco ideas que más se repitieron.
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