Cada perfil necesita su propio criterio.

No basta con que RRHH tenga datos: dirección, mandos y plantilla deben compartir criterios, lenguaje y objetivos. Por eso diseñamos formaciones específicas para cada perfil.

Modalidad online

Asincrónica, con acceso desde cualquier dispositivo. Compatible con la operativa diaria de la empresa.

Modalidad presencial

Sesiones en las instalaciones de tu empresa, adaptadas a equipos y turnos. Materiales y dinámicas prácticas.

Certificado de aprovechamiento

Al finalizar el curso, la persona recibe un certificado de aprovechamiento emitido por Absentix.

Aplicables al día a día

Diseñadas para ser claras, prácticas y orientadas a la operativa real de cada perfil.

Formaciones de gestión de ausencias

Tres cursos, tres perfiles.

Para directivos

Gestión de ausencias para directivos

2 horas · Online o presencial

Para responsables de decisión que necesitan entender el impacto estratégico del absentismo y activar una respuesta alineada con el negocio.

Contenidos

Qué es el absentismo y qué tipos de ausencia existen.
Marco normativo y obligaciones de la empresa.
Costes directos e indirectos: cómo calcular el impacto real.
Claves de gestión estratégica y enfoque humanista.
Inversión frente a gasto en gestión del absentismo.
Plan de comunicación interno.

Solicitar información

Para mandos intermedios

Gestión de ausencias para mandos intermedios

2 horas · Online o presencial · 4 módulos

Los mandos intermedios son la primera línea de gestión. Este curso les proporciona criterios y herramientas para actuar con seguridad, coherencia y empatía.

Módulos

Coste para tu departamento

Costes directos e indirectos de enfermedad, accidente, permisos y otras ausencias.

Indicadores de gestión

Absentismo, incidencia, duración media e índice de Bradford.

Plan de gestión

Definición de ausencias, indicadores, protocolo de actuación, seguimiento y comunicación.

Herramientas y protocolos

Planificación de ausencias, permisos, bajas médicas y retorno al trabajo.

Solicitar información

Para personas trabajadoras

Gestión de ausencias para personas trabajadoras

2 horas · Online o presencial

Orientado a comprender el impacto de las ausencias en el equipo, conocer derechos y responsabilidades básicas, y reforzar hábitos de autocuidado y comunicación.

Contenidos

Qué es el absentismo y cómo afecta al equipo.
Tipos de ausencia y derechos laborales básicos.
Impacto real en la planificación y la carga de trabajo.
Herramientas de autocuidado y bienestar.
Cómo comunicar y gestionar correctamente una ausencia.
Recursos de apoyo disponibles en la empresa.

Solicitar información

Catálogo WorkWell

Bienestar para prevenir ausencias evitables.

Gestionar el absentismo no consiste solo en reaccionar ante las ausencias. También implica crear entornos de trabajo más saludables, sostenibles y comprometidos.

Modalidad online Modalidad presencial

Bienestar laboral

Clima, hábitos de trabajo, prevención del desgaste, equilibrio y cultura organizacional saludable.

Bienestar emocional

Gestión del estrés, inteligencia emocional, comunicación, relaciones saludables y prevención del agotamiento.

Bienestar físico

Ergonomía, movimiento, prevención de molestias musculoesqueléticas, energía y trabajo sostenible.

Bienestar nutricional

Alimentación equilibrada, concentración, energía, rendimiento cognitivo y hábitos saludables.

Solicita información sobre el catálogo completo